میزان نفقه زن کارمند چگونه محاسبه می شود؟

آیا به زن شاغل، نفقه تعلق می گیرد؟ با گذشتن زمان، سبک زندگی انسان‌ها تغییر کرده است. در گذشته‌ها فعالیت زنان، فقط در حوزه کارهای مربوط به خانه‌داری محدود می‌شد. ولی در دنیای امروزی، نقش اجتماعی زنان، پُررنگ‌تر شده است.

در قدیم اگر یک زن، شغلی غیر از انجام دادن کارهای خانه، داشته باشد اصلاً معنای بدی نداشت، اما حالا شاهد آن هستیم که، خانم‌ها در کارهای مختلفی نفوذ کرده‌اند و در عرصه سیاسی و اجتماعی توانسته‌اند که، جایگاه خوبی را پیدا کنند.

اینکه یک زن شاغل باشد، باعث می‌شود تا استقلال مالی پیدا کند. در این استقلال مالی، تعارضیا بررسی می‌کنیم، این است که آیا به زن شاغل دار نفقه تعلق می‌گیرد؟ و میزان نفقه شاغل چقدر می‌باشد؟ حقوق مالی زن به طور خاص در نفقه او، و در صورت شاغل بودن چه می‌باشد؟، در این مقاله به تمامی ای با حقوق او، در زندگی زناشویی خود ندارد. آنچه که در این مقاله از ریونا سوالات پاسخ خواهیم داد.

نفقه زن شاغل

به طور کلی در قانون مدنی ماده 1106 اعلام کرده است که، مرد موظف می‌باشد در عقد دائم به همسر خود، نفقه دهد. در هیچ قانونی وجود ندارد که، در صورت شاغل بودن زن، نفقه به او تعلق نخواهد گرفت. درآمد زن برای خود او می‌باشد و از هر راهی که بخواهد، آن را می‌تواند خرج کند و این موضوع باعث نمی‌شود که مرد نفقه پرداخت نکند.

بنابراین باید به زن شاغل هم نفقه پرداخت شود و به آن تعلق گیرد. حتی اگر زن به خاطر شغل خود دارای تمکن مالی باشد، باز هم نفقه به او تعلق خواهد گرفت، زیرا نفقه به خاطر نیاز زوجه نمی‌باشد بلکه، وظیفه مرد است تا از پس مخارج زن بربیاید و آن را تامین کند.

میزان نفقه زن شاغل

اینکه زن شاغل باشد و نباشد، هیچ‌گونه تفاوتی با هم ندارد. همان معیارهایی می‌باشد که، در رابطه با محاسبه کردن میزان نفقه زن خانه دار در نظر گرفته می‌شود، درباره‌ی زن شاغل نیز کاربرد دارد.

در اینجا به موقعیت اجتماعی و شأن خانوادگی زوجه توجه می‌کنند و با توجه به آن میزان نفقه را تعیین می‌کنند. البته اینکه شغل زن چه می‌باشد و چه درآمدی از آن دارد نیز، قطعاً در نظر کارشناسی برای تعیین کردن میزان نفقه زن شاغل تاثیر می‌گذارد، اما در اصل پرداخت کردن نفقه، اثری نداشته و مرد باید در هر صورتی، نفقه را بپردازد.

مطلب پیشنهادی: نفقه زن قهر کرده

مخالف بودن شوهر با شاغل بودن همسر

اگر چه که، در قانون ایران هیچ گونه محدودیت و تبعیضی، در رابطه با کار کردن زن و مرد وجود ندارد اما، در ماده 1117 قانون مدنی به مرد این اجازه داده شده که، فقط در شرایط خاصی می‌تواند، زن را از اشتغال منع کند.

در صورتی که شغل زن، برخلاف مصالح خانوادگی یا حیثیت زن و یا شوهر باشد، مرد مانع اشتغال زن، می‌تواند بشود. البته تشخیص دادن این موضوع با، دادگاه می‌باشد. دادگاه بعد از بررسی کردن درباره‌ی شغل و موقعیت خانوادگی زوجین و همینطور عرف جامعه، درباره‌ی اینکه، آیا این شغل برخلاف مصالح و حیثیت خانوادگی می‌باشد، نظر خود را ارائه می‌کند.

اما در اینکه، زن شغلی داشته باشد که شوهر با آن مخالفت کند، تعارضی با دادن نفقه ندارد. حتی اگر زن شغلی برخلاف مصالح خانوادگی یا حیثیت خودش و شوهرش داشته باشد نیز، باز هم به او نفقه تعلق می‌گیرد.

اگر شوهر در رابطه با شغل زن مشکلی داشته باشد، در یک دعوای جدا نیز، از زوجه می‌تواند بخواهد که، این کار را انجام نداده و او را از اشتغال به این حرفه نیز، منع کند. اما صرف اینکه مرد مخالف کار کردن باشد، مانع تعلق گرفتن نفقه به زن نمی‌باشد.

پس از صدور کردن رای دادگاه به نفع مرد، در خصوص منع زن از اشتغال، اگر زن به شغلش ادامه داده و به مخالفت همسر خود گوش نکند، در اینجا شوهر با استناد به اینکه زن از او تمکین عام نمی‌کند و وظایف زناشویی خود را به خوبی انجام نمی‌دهد، می‌تواند نفقه زوجه را پرداخت نکند.

مطلب پیشنهادی: درخواست طلاق

نفقه زن شاغل در دوران عقد

بیشتر اوقات می‌بینیم که، خانم‌های شاغلی که عقد کرده‌اند، ولی هنوز به منزل شوهر خود نرفته‌اند، درباره‌ی اینکه نفقه و یا به نحوی، کمک خرج شان بر عهده پدر یا همسر است، قطعاً دچار مشکل می‌شوند. از نظر قانونی زن شوهر دار، چه در منزل پدر و چه در منزل همسر زندگی کند، پرداخت نفقه او، بر عهده شوهر می‌باشد، حتی اگر خانم شاغل باشد.

مواردی که نفقه به زن شاغل تعلق نمی گیرد

طبق قانون، مرد موظف می‌باشد که، نفقه زن شاغل خود را پرداخت کند. حال اگر در شرایطی که مرد، با وجودِ داشتن تمکن مالی، از پرداخت کردن نفقه سرپیچپی کند و آن را نپردازد، به حبس محکوم خواهد شد.

هر زمانی که یک زن، بدون آنکه مانع مشروعی وجود داشته باشد، و وظایف زوجیت را انجام ندهد، نفقه به او تعلق نخواهد گرفت. بنابراین پرداخت کردن و تامین نفقه به دست مرد، به این شرط می‌باشد که، زن وتیف خاص و عام زناشویی را، نسبت به مرد نیز انجام دهد.

مطلب پیشنهادی: سریعترین راه وصول سفته

در شرایطی که زن تکالیف شرعی و قانونی خود را، نسبت به شوهرش زیر پا بگذارد، مستحق دریافت نفقه نمی‌باشد. در کل مرد و زن پس از ازدواج کردن، در قبال یکدیگر وظایف مشخص شده‌ای را دارند، که آنها لازم الاجرا می‌باشند و نباید آنها را نادیده گرفت.

مواردی که نفقه به زن تعلق نمی‌گیرد، شامل موارد زیر می‌باشد:

• عدم تمکین زن.
• ترک بی‌دلیل منزل توسط زن.
• عقد موقت بودن.
• طلاق گرفتن در صورت نافرمانی زن.
• فوت شدن شوهر و عدم وابستگی زن.

جمع بندی و سوالات متداول

آیا به زن شاغل نفقه تعلق می‌گیرد ؟

بله، شاغل بودن زن، مانع از گرفتن نفقه نمی‌باشد.

آیا شاغل بودن زن در نفقه تاثیر خاصی دارد؟

بله، در تعیین کردن میزان آن تاثیر بسزایی دارد اما در اصل پرداخت نفقه، تاثیر نمی گذارد.

در این مقاله آموختیم که، میزان نفقه زن شاغل بر اساس وضعیت مالی و شغلی شوهر تعیین نمی‌شود. در قانون شوهر باید، نیازهای متعارف زن را بدون توجه به وضعیت مالی (شغلی) خود تامین نماید. ولی در عمل، کارشناسان حقوقی به قدرت مالی همسر توجه کرده و بر اساس توان مالی و درآمد شوهر و نیازهای واقعی همسر، میزان نفقه زن شاغل را تعیین می‌کنند.